Post

Humanos virtuales

Pueden ayudar a las personas a practicar habilidades de liderazgo


Una investigación publicada en la revista Frontiers in Virtual Reality señala que el uso de representaciones virtuales de humanos puede ayudar a las personas a desarrollar mejores habilidades de liderazgo.

Para llegar a esta conclusión, los investigadores recurrieron herramientas de realidad virtual (VR), además de software y hardware de resonancia magnética. En conjunto, estas permitieron estudiar a treinta personas, las cuales se dividieron en tres grupos, que posteriormente fueron capacitadas bajo “un modelo de liderazgo conocido”.

Además de crear entornos basados en realidad virtual, los investigadores diseñaron ocho representaciones virtuales de seres humanos. Esto para que pudieran interactuar con las personas que forma que formaron parte del estudio.

Tal como comentamos, los participantes se dividieron en tres grupos. En el primero, los aprendices de liderazgo interactuaron con dos actores humanos (completamente de carne y hueso) que cumplieron el rol de subordinados. Por tanto, la interrelación fue totalmente humana y en un ambiente real.

Mientras tanto, el segundo grupo se sometió a un entorno de realidad virtual. Aquí, las representaciones virtuales de humanos se sugestionaron a las habilidades de liderazgo de estas personas.

A diferencia de los dos primeros grupos, el tercer conjunto de participantes pudo practicar sus habilidades en un entorno mixto. En este, los investigadores aplicaron “resonancia magnética donde los participantes podían ver humanos virtuales en un espacio de oficina real”.

Tras el estudio, los investigadores determinaron que las 30 personas, indistintamente del grupo en el que se encontraban, habían mejorado sus habilidades de liderazgo. “El hallazgo más notable es que se ha demostrado que los actores humanos virtuales son tan efectivos como los actores humanos reales para apoyar la práctica de las habilidades de liderazgo”, indicó Gonzalo Suárez, investigador principal del artículo.

Esta investigación deja claro que las tecnologías de realidad extendida (XR), es decir, sistemas que combinan entornos virtuales y reales, pueden ser realmente efectivas para avivar la interacción entre humanos y máquinas. De esta forma contribuyen a desarrollar nuevas y mejores habilidades de aprendizaje en “múltiples escenarios que pueden ser demasiado peligrosos o costosos para replicar en el mundo real”.

En este sentido, podemos recordar a la compañía Samsung cuando presentó durante el Consumer Electronics Show 2020 (CES), la feria de tecnología más grande del mundo, a sus nuevos “humanos virtuales”. Se llaman NEON y, según la compañía, pueden conversar y sentir emociones como una persona real.

Los NEON fueron creados por Star Labs, una de las unidades de la firma surcoreana con sede en California, Estados Unidos, y se presentaron al público durante el primer día de actividades del CES 2020, en Las Vegas, Nevada.

De acuerdo con Star Labs, se trata de seres digitales personalizados que pueden aparecer en dispositivos o en videojuegos; así mismo, pueden desempeñarse como presentadores de televisión, portavoces o actores de cine, e incluso como amigos o compañeros personales.

De acuerdo con sus creadores, “cada NEON tiene su personalidad única y puede mostrar expresiones, movimientos y diálogos”, lo que permite que puedan interactuar con humanos e incorporar emociones.

“Los NEON serán nuestros amigos, nuestros colaboradores y compañeros, aprendiendo continuamente, evolucionando y creando recuerdos a partir de sus interacciones”, indicó el director ejecutivo de Star LabsPranav Mistry.

 

Fuente: TekCrispy / Wildentrepreneur

https://www.tekcrispy.com/2021/04/16/humanos-virtuales-ayudar-personas-habilidades-liderazgo/

https://wildentrepreneur.org/llegan-los-humanos-virtuales-con-samsung/



carabobo.net

carabobo.net

Tambien podes mirar

Tecnología

Software Libre

Tecnología

Deepfake o Ultrafalsos

Tecnología

Investigadores crean un elastómetro

Tecnología

Medicina personalizada: